El reclutamiento de conductores de camiones puede llegar a ser un trabajo complicado. De hecho, muchas empresas tienen dificultades para contratar y retener a los mejores talentos. Es por eso le compartimos estos consejos.
Cómo atraer a más conductores al trabajo
Antes de Internet, las ofertas de trabajo se pegaban en los tablones de anuncios de la comunidad o se publicaban en el periódico local. Hoy, sin embargo, los empleadores pueden llegar a una audiencia masiva con solo unos pocos clics. Internet no solo amplía en gran medida el alcance de una empresa, sino que también atrae a la generación más joven. Las empresas de transporte y logística que buscan atraer a conductores jóvenes y enérgicos deben usar las plataformas utilizadas por ellos cuando buscan trabajo.
Aquí hay tres de las mejores maneras de hacer precisamente eso:
1. Aprovecha las redes sociales
Los que anuncian ofertas de trabajo en las redes sociales tienen muchas más probabilidades de tener éxito en las solicitudes. Además, las redes sociales facilitan que las publicaciones de trabajo se compartan y etiqueten, gusten. Cuando esto sucede, su base de conductores potenciales aumenta sustancialmente.
Sus canales de redes sociales deben reflejar los valores fundamentales de su empresa y atraer a las personas a querer trabajar para usted.
2. Publicar en bolsas de trabajo de conductores en línea
Las bolsas de trabajo, como Indeed, Glassdoor y Careerbuilder, reciben una gran cantidad de tráfico de Internet que puede utilizar a su favor. Estos sitios aumentan en gran medida sus posibilidades de encontrar conductores porque muchos los usan para encontrar trabajo.
Hay diferentes tipos de bolsas de trabajo, algunas para publicaciones generales que no están orientadas al sector o posición. También, hay otras que son especializadas basadas en un tipo de sector o posición.
Cómo retener a los conductores en el trabajo
1. Bono por buen desempeño al final del primer mes
El primer mes en cualquier trabajo puede ser un desafío, y es especialmente cierto en la industria del transporte por carretera. Alrededor del 35% de los conductores terminan renunciando dentro de los primeros 90 días de empleo. Cuando se le da a los conductores un incentivo, es menos probable que salgan tan pronto como se frustren o se confundan. A medida que los conductores se familiaricen con sus rutas y las operaciones diarias.
2. Incorporación y orientación desde el primer día
Una de las formas más fáciles de retener a los conductores es prepararlos para el éxito. Esto debería comenzar el primer día, con capacitaciones durante todo el día. En lugar de simplemente explicar los procesos y las operaciones, guíelos y proporcione una experiencia práctica.
3. Tecnología intuitiva y fácil de conducir
Los nuevos conductores pueden sobresalir cuando se les da la tecnología y la capacitación adecuada. Por ejemplo, un sistema de control de combustible puede proporcionar información sobre las rutas realizadas y alertas de excesos de velocidad. Esto ayuda a conseguir mejores comportamientos en los conductores.
4. Ambiente de equipo saludable
Cultivar un ambiente de equipo divertido y agradable hace que la vida laboral sea menos estresante. Tomarse el tiempo y los recursos para invertir en la formación de equipos puede ayudar a mejorar la productividad. Además, aumenta la motivación, fomenta la colaboración, genera confianza y respeto entre los empleados. Así, los equipos reducirán la rotación de conductores y mejorarán sus operaciones generales.
5. Realizar entrevistas de salida a exempleados
Las entrevistas de salida a menudo proporcionan información valiosa, ya que sus ex empleados tienden a ser más honestos sobre su experiencia trabajando para su empresa. A medida que continúe realizando entrevistas de salida, puede descubrir soluciones simples que pueden mejorar la retención y el compromiso.
Conclusión sobre las claves para reclutar y retener conductores en el trabajo
Las empresas de transporte tienen muchas formas de reclutar y retener con éxito a los conductores. Es de suma importancia que puedan atraer a conductores listos para la carretera y reducir la rotación de conductores.
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